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Mentors axés sur la vision qui associent le sens à l'action.
Certains styles de personnalité à quatre lettres apparaissent moins souvent dans la population. En voici plusieurs qui sont généralement considérés comme « plus rares », avec de brefs aperçus de leurs points forts. Les pourcentages ci-dessous sont donnés à titre indicatif — utilisez vos propres données analytiques si vous en avez.
Mentors axés sur la vision qui associent le sens à l'action.
Meneurs axés sur la vue d'ensemble qui organisent les personnes et les systèmes pour livrer des résultats.
Penseurs systémiques qui apprécient la planification à long terme et les solutions élégantes.
Coordinateurs inspirants qui rassemblent les équipes autour de valeurs communes.
Chercheurs de sens qui expriment leurs valeurs à travers les idées et la création.
Résolveurs de problèmes pratiques qui excellent sous pression.